Efter to årtier hos Sharp har Christian Björklund Eliason en unik indsigt i, hvordan virksomheden er gået fra ”copy” til helhedsløsninger – og hvorfor kulturen er afgørende for succes. Uden for arbejdet finder man ham langt fra kontormiljøet.
Som Manager Bid Team har han ansvaret for Bid-funktionen hos Sharp, som støtter salgsorganisationen i at lykkes med store aftaler. Sammen med kollegerne overvåger og besvarer han de offentlige og private udbud og sikrer, at alt fungerer gnidningsløst – også når aftaler krydser landegrænser.
20 år hos Sharp – tillykke! Hvad er nøglen til at blive så længe?
Jeg har haft privilegiet at arbejde med spændende opgaver med stor frihed og selvbestemmelse – og med mennesker, jeg kan lide og trives med. For mig er kulturen afgørende. Jeg har altid haft friheden til at tage egne beslutninger og tilliden til at gøre det, jeg tror er bedst. Den kultur har været der fra dag ét. Jeg håber, nye medarbejdere føler det samme.
– Det lyder som en kliché, men devisen ”Bedre at gøre fejl end slet ikke at gøre noget” fungerer i praksis hos os. Kombineret med ambitionen om hele tiden at blive lidt bedre – Kaizen – har gjort det nemt at blive.
Sharps udvikling: fra ”Copy” til helhedsløsninger
Sharp har ændret sig enormt gennem årene. Fra at være en mindre organisation med partnersamarbejde som nøgle til succes, til i dag at være en stor aktør, hvor partnerskaber stadig er vigtige, men som en del af en større helhed. I dag leverer vi tjenester og løsninger – ikke kun produkter.
– Vi er blevet en partner, man kan regne med. Det er helt den rigtige vej, vi skal have flere ben at stå på.
Rygtet siger, at du er sporty – passer det?
Alt er relativt, men hvis det er et rygte, skyldes det nok, at jeg tidligere var meget doven. For nogle år siden fik jeg en opvågning og indså, at det ikke var en god opskrift for min sundhed.
– Nu træner jeg regelmæssigt, og da jeg lider af verbal inkontinens, kan jeg ikke lade være med at fortælle alle om hvad, hvornår og hvordan jeg træner – fordi jeg er utrolig tilfreds og stolt over, at jeg kom op fra sofaen og ud på løberuten eller i fitnesscenteret.
”Jeg lider af verbal inkontinens”
I fritiden finder man Christian langt fra kontoret. Min kone og jeg kan lide at ordne haven, være i sommerhuset eller tage lange gåture i skoven med vores hund. Weekenderne bruges til træning, gåture og tid med familien. Hvis jeg ikke havde det så godt, hvor jeg bor, kunne jeg godt tænke mig at bo mere afsides – langt fra stress og tæt på naturen.
Hvilket råd vil du give til nogen, der overvejer en karriere hos Sharp?
Sæt dig ind i kulturen, før du siger ja – det gælder uanset, hvilken virksomhed du søger hos. Hos Sharp har vi tydelige værdier, så et tip er at mærke efter, om de passer til dig.
– For mig handler alt om glæde. Du bruger så meget tid på arbejdet, sørg for at være et sted, hvor du føler det.
